区人力社保局三种方法强化理论学习

日期：2021-01-14

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区人力社保局始终把理想信念教育放在首位，坚持常态化学习，确保干部职工学得深、学得细、学以致用。

一是全面系统学。健全党组理论学习中心组学习制度，全年召开中心组（扩大）学习会26次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第三卷等权威理论读本及习近平总书记系列重要讲话精神200余篇，观看廉政教育、爱国教育、榜样先锋等主题视频10余个，开展业务学习交流9次。

二是深入持久学。建立长效学习机制，通过“三会一课”、主题党日活动、“双学双提”测试、微党课比赛等形式开展经常性学习教育，明确主要领导带头讲党课，带头交流心得体会，带头撰写调研文章的方式。今年以来，领导班子成员形成调研文章10篇，全局干部形成以疫情大考、稳就业、建言“十四五”等为主题的心得体会及调研文章94篇，切实将理论学习成果切实转化为推动人力社保事业发展的“助燃剂”。

三是形式多样学。坚持线上线下相结合、理论学习和实践教育相结合的原则，多形式开展学习教育。组织党员干部到816核工厂、李蔚如故居、烈士陵园、博物馆等地地参观学习，大力开展爱国主义教育和传统文化教育，弘扬民族精神和时代精神。同时，依托学习强国、干部网络学院、人社比武大练兵等线上平台强化学习，让学习融入干部工作生活日常。

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