区人力社保局创新调解机制化解劳动纠纷

日期：2022-05-30

大中小

一是抓仲裁调解。创新“仲裁指导+流动仲裁”服务模式，构建劳动争议调解网络体系，处理劳动争议案件867件，调解率达64.95 %以上。指导20余家企业建立了内部劳动纠纷调解组织或协商平台，畅通劳动者诉求表达渠道。二是抓人民调解。构建“委托协调+培训指导”服务机制，依法建立区劳动争议人民调解委员会。聘请2名专调解员和8名公益调解员开展工作，成功案前调解案件300余件，接待咨询1000余人次。三是抓行政调解。打造“人人上讲堂，全员展风采”业务提升微课堂，以剖析典型案例方式精准释义，提升企业守法用法意识，已开展30期活动，累计培训10000余人次。开展监察柔性调解服务，坚持“调解为主、普法为主、处罚为辅”，促使双方当事人互谅互让、达成和解，成功化解未立案协调处理劳动纠纷216起。

扫一扫在手机打开当前页