安稳镇三项举措建立就业创业长效机制

一是搭建“信息桥梁”。“线下”组织村（社区）工作人员每月召开1次政策业务培训，通过“幸福黄桷桥”社区平台召开“板凳座谈会”32次，发放宣传资料1200余份、解答群众疑难问题53个。“线上”通过企业、社区网格员群，发送就业创业政策41条，解答疑问27个。

二是提供“定制服务”。拓展网上人力资源市场，每月开展1-2次网络招聘活动，促进用人单位与人员双边交流。建立人才台账，根据求职人员的学历、兴趣、能力等提供“定制服务”，找到合适工作。收集企业面临的贷款、税务等共性问题，累计召开10次专题研讨会，召开政府、企业、银行等三方或多方研讨会3次，为17家企业累计提供120万贷款。

三是提速“就业跑道”。在区社保局指导下，联合安稳商会、创业园等，找准工作切入点，及时、准确开展就业创业工作。落实辖区26名高校毕业生就业工作，帮助245名城镇新就业人员就业，解决78名就业困难人员就业，登记84名失业新就业，确保2021年度应就业人员就业率达100%。

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