一是送岗位到家。通过“政府+市场”线上+线下模式,推动招聘活动由“大而全”向“小而精”转变,今年共计组织开展线上线下招聘活动5场,推送就业岗位500余个,达成就业意愿100余人。
二是送技能到手。围绕重点产业发展对技能人才需求,着力优化培训结构,提升培训针对性、实效性。1-5月己开展职业技能培训3场,参加培训120余人,培训后就业率达70%以上。
三是送服务上门。强化就业政策宣传,积极落实创业担保贷款、一次性创业补贴等就业政策,抽调6名业务骨干组建“人社服务专员”队伍,为小微企业、个体工商户发放创业担保贷款120万余元,落实就业补贴资金23万余元。