隆盛镇振兴村以自治为"基"，激发基层民主活力

日期：2023-06-02

大中小

一是着力人才引进。积极引育各方面人才助力基层社会治理。2021年以来通过建立乡贤联谊会引流本乡成功企业家、退休干部、乡贤等优秀人才回乡40余人；邀请本土和联系挂片的人大代表、政协委员、退休公职人员、驻地学校教师以及农枝、法律、金融方面的专家学者80余人次参与“社会积分制”等基层社会治理工作；利用“新时代文明实践站”、“礼‘李’贤讲台”、社区学校“6点半课堂”等载体培育本土人才、村民代表，使他们能更好的履职，2021年以来共培训288人次；用好本土退转军人队伍、民兵队伍、在读大学生队伍、驻村企业队伍，土专家土师傅队伍，成立“乡里乡亲帮帮团”志愿者队伍，突出为妇女、儿童、老人、困难群众，驻村企业开展公益性、服务性活动。2022年，志愿者团队，共开展义务巡山，防疫值守，安全宣传等200余人次，开展家庭教育2场次，受益家庭105户，义务辅导儿童210次，帮助村民抢种抢收6户，帮助企业种、管、收、销，共投劳300多个为企业节省开支近4万元，村民满意度100%。

二是着力网格管理。为更好了解村民诉求，方便村民反馈、办理相关事项，以村民小组为单位，分为7个微治理单元，涵盖驻地企业和外来人员等不同群体，每个村干部挂片联系一个单元，每个单元均设立了“村民微信群”，村设“蜜李花溪”公众号。并创新村民议事协商形式，村干部及驻村工作队每月至少一次，定期下沉7个微治理单元，召开“院坝诸葛会”“企业座谈会”听取企业、村民意见、了解诉求、解答疑惑、宣讲政策法规，进一步健全村规民约，村里大事小情问计于民，为村“两委”在今后工作中决策“摸好脉，把好关”。2021年至今共召开“院坝诸葛会”84次，企业座谈会9次，通过微信群，公众号等共收集问题152条，主要集中在路灯、饮水、人居环境卫生、企业发展等方面，解决问题141条，解决率93%，不能解决的已全部做好沟通解释。

三是着力村规民约。通过成立乡贤理事会，鼓励乡贤发挥建言献策和牵线搭桥等积极作用，开展招商活动，引导在外乡贤回乡创业，促进产业资本回归，切实发挥乡贤在调解纠纷、化解矛盾、融洽干群关系等方面的示范带头作用，引导乡贤以各种形式参与家乡开发、美丽乡村建设、捐资助学、扶弱济困、服务基层等活动。每年至少组织开展一次公益活动，发挥正能量，促进社会和谐。近年来，振兴村成功引回10名乡贤回乡创业，现有乡贤企业6家，2021年企业产值达300万元。乡贤参与成功调解纠纷，化解矛盾共8起，参与修订村志1部，整理家谱4部，开展助贫助学活动共2次，受益学生及群众120人次。成立了红白理事会，道德评议会，联动解决百姓关注的重大民生问题12个，得到村民和驻村企业的交口称赞，全年党务、村务、服务公开4次，财务收支公开12次，无1起违规操办红白喜事。

扫一扫在手机打开当前页