三角镇汇引人才“活水”为乡村振兴注入动力

日期：2022-07-28

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一是“本土人才库”储备力量。积极实施村级本土干部培育工程，通过考录、推荐动态储备本土大学毕业生、返乡创业青年等后备人才52名，组织开展办公业务、三资管理、基层治理等专题培训10余场提升储备人才综合能力，目前已有7名本土人才充实村支两委班子队伍。

二是“乡贤智囊团”出谋划策。在21个村（社区）组建“新乡贤协会”，召开“新乡贤座谈会”“三角籍政协委员返乡行”等活动20余场为家乡发展出点子、指路子，收集整理乡村治理、壮大集体经济等7类71条建议。

三是“农业土专家”示范带动。通过实地考察及面谈，从江津先锋、涪陵等地回引20余名种植养殖经验丰富、“接地气”的“土专家”，通过“田间示范”“菜单式施教”等方式实现产业人才“联帮带”，带动培育新型职业农民30余名，在选育、管护等方面为花椒、榨菜等本地特色产业提供技术指导。

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