三江街道绘就厂区矛盾纠纷化解“三能枫景”

日期：2025-06-17

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一、调解纠纷，找准能排关键点。深化“一庭两所”联调机制，设置便民利企联络点等4个阵地，2024年开展厂坝谈话会15次，就地调处矛盾纠纷52起，当场履行37起，法庭、派出所、司法所协商共性问题20余次，指导调处纠纷1184起。

二、聚焦队伍，找准能解支撑点。组建基层治理工作队伍，选派5名干警、3名法官深入133个网络、5个厂区开展网格员调解技能培训8期，指导网格员调处纠纷635起，出具人民调解协议书137份，申请司法确认62件。重钢四厂社区人民调解委员会获评“全国模范人民调解委员会”。

三、抓牢细节，找准能帮切入点。做活案例，对2058个案件开展全面梳理，逐案复盘184次，座谈交流74次，共制发7个类案调解指引范本，涉企案件同比下降33.21%，确保老工业基地安全事故“零发生”。