一、常态招聘夯基础。实地走访监测企业用工需求，制定全年招聘活动计划，每周三固定举办小型招聘会，发动渝职聘、綦心帮等线上平台网络直播带岗，形成周周有活动、月月有专场的服务格局。2025年，已举办各类常态化招聘活动30场，提供岗位6344个，达成就业意向777人。

二、专项招聘提增量。结合用工实际，针对重点群体开展“春风行动”“百日千万专项行动”“夜市招聘”“返乡农民工专场”等专项招聘会，为重点项目举办定向用工对接会，精准人岗匹配。2025年已开展夜市招聘活动1场，提供岗位1221个，达成就业意向313人。

三、街镇招聘扩末梢。依托社区网格，设立就业招聘服务点，在乡镇赶场日开展招聘坝坝会。2025年已举办街镇基层招聘会4场，提供岗位935个，达成意向153人。