赶水镇畅通人才引育留路径激发产业振兴新动能

日期：2026-03-25

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一、广开门路“引”。建立在外企业家台账，回引企业6家、优秀人才24名、本土人才20名，创业人员5名，培育“乡村CEO”3名、致富带头人8名，储备后备干部43名，培育职业农民3000余人，发展科技型企业10家，构建起梯次合理、素质优良的乡村人才矩阵。

二、多元渠道“育”。与西南大学共建试验田，筛选萝卜优势品种40个，依托“田间课堂”培养新型农民，联合重庆三峡学院研发“来福茶”及6种口味萝卜干，直播带货销售96万元，与重庆工商大学共建实践基地，储备乡村振兴后备力量，为产业振兴注入强劲创新动能。

三、优化服务“留”。创建“隆廷星创天地”吸引人才入驻，引进祥康酒业落地产业园，出台“11223344”八项硬核举措，打造“赶快办”品牌，选派25名“助企专员”解决问题53件，聘任5名招商大使，推行全国唯一“乡村振兴保”，累计为人才创业融资8574万元，营造了近悦远来的人才发展生态。