一、拓宽引聚渠道。围绕“2+4”产业发展实际，健全“组织牵头、人社主抓、部门协同、企业主体”引才机制，依托线上智慧引才渠道精准对接供需。走进17所高校定向引才，组织“留渝来渝”等各类活动107场次，累计发布岗位2.64万个，吸引6万人次求职。

二、优化服务生态。立足产业发展和人才成长需求，建立政企双联络员制度。深化“星火綦才”培育工程，累计认定高层次人才197名，兑现安家、科研等补贴120余万元。打造“人才服务驿站”，提供子女入学、住房保障等“一站式”服务超1076人次。

三、释放人才活力。依托“渝才荟”平台，加快人才平台建设，累计认定市级F类以上人才1798名，建成市级博士后科研工作站等人才平台24个。选派450余名专业技术人才下沉基层，建强用好10个创业孵化平台，扶持创业实体400余个，引导300余名人才向重点产业集聚。