重庆綦创建设开发有限公司（以下简称“綦创公司”）成立于2015年5月，注册资金壹拾亿元整，经营范围包括建筑工程施工、建筑工程设计、养老服务、煤炭洗选等。因工作需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位

（一）建设管理部：管理人员1人；

（二）投资管理部：管理人员1人。

三、招聘条件

须同时满足以下条件，且符合招聘岗位条件（见附件1）：

1.中华人民共和国公民。

2.能迅速熟悉工作、进入角色，吃苦耐劳、善于沟通、

能担重任。

3.具有符合岗位工作的道德品行、敬业精神、身体条件。

4.年龄18周岁以上，35周岁及以下（1987年8月1日至2005年6月1日期间出生），岗位有具体要求的，以岗位要求为准。

5.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2023年7月24日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（二）报名地点

重庆綦创建设开发有限公司。

地址：重庆市綦江区打通镇油沙路5号（不支持线上报名）。

（三）报名程序

报名者填写《报名登记表》和报考人员诚信承诺书，本人须持身份证、毕业证、从业资格证书或职称证书、工作（经历）证明、个人简历的原件及复印件到现场报名。资格审查合格者，由招聘单位电话通知参加笔试。

五、考试

（一）报考人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到3:1，未达到该比例则取消该招聘岗位。

（二）笔试。根据招聘岗位不同，笔试考试为政治理论知识考试+专业知识考试方式。

政治理论知识考试+专业知识考试：考试内容为政治理论知识和专业知识，总分100分，笔试成绩占考试总成绩40%。

笔试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩，在同一岗位中从高分到低分取前2名人员进入面试。如因报考人员放弃面试资格，则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若因笔试成绩出现并列，则成绩并列人员一同进入面试。

（三）面试。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，成绩占考试总成绩60%，内容包括但不限于岗位相关知识、专业技术能力、时事政治、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。

（四）根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人员，此次招聘合格分数为60分，未达到合格线不聘用。若面试成绩出现并列时，则组织加试，以加试成绩高者确定进入体检人选。

（五）笔试、面试时间、地点以具体通知为准，总成绩公示3个工作日。

六、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、背景调查及公示

体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中依次递补。

八、签订合同

经面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续。岗位职级，按照《重庆綦创建设开发有限公司员工职级管理办法》确定。薪酬待遇，按照《重庆綦创建设开发有限公司薪酬管理办法》执行。

九、联系方式

咨询电话：023-48699247  联系人：廖老师

附件：1.重庆綦创建设开发有限公司2023年面向社会公开招聘员工岗位一览表；

2.重庆綦创建设开发有限公司2023年面向社会公开招聘员工报名登记表；

3.报考人员诚信承诺书。

                                    重庆綦创建设开发有限公司

                                         2023年7月10日