綦江区多措并举加强社工人才队伍建设
日期：2020-09-21
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一是加强组织领导，五部门共同发力。区委组织部、区委政法委、区民政局、区财政局、区人力社保局五部门联合印发《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设工作的通知》（綦江民发〔2020〕60号），进一步明确了各街镇、各部门社会工作专业人才数量目标，并将该数量目标任务完成情况纳入全区防范化解重大风险（平安建设）考核的重要内容。
二是建立激励机制，调动工作积极性。一是建立城乡社区社会工作者职业津贴制度，社区持证社工每月可分别领取200元、100元、50元的职业津贴，推进城乡社区干部专业化职业化进程。二是通过培训考试取得社工职业水平证书的机关、事业单位、城乡社区社会工作专业人才，可按规定报销报名考试费、书本费和差旅费。
三、深化三社联动，建立三级服务体系。依托区青创PARK平台，打造区级社会工作创新创业基地，为社会组织提供硬件设施和软件服务，对处于成长过程中的社会组织进行系统培育和扶持。为充分发挥社区、社会组织、社会工作协同发展，构建共建、共治、共享的基层社会治理格局，实现政府治理、社会参与和居民自治的良性互动，在永城镇试点打造规范化的社会工作服务站和村社工社。大力孵化培育本土社会工作机构，目前全区共有社工机构5家。
四、大力动员参考，提高考前培训质量。在8月7日-17日报名期间，通过电子政务内网、微信公众号、大美綦江平台、微信ＱＱ群等转发报名通知、提醒各街镇各部门动员辖区人员参考，并适时通报报名人数情况，督促相关单位重视报名参考环节。今年全区报名参考人员超1200人，较往年大幅度增长。为提升社会工作者职业水平考试通过率，根据报考人员数量、报考类别情况，于9月2日-11日分别组织开展四期社会工作者职业水平考试考前培训，其中初级班3个，中级班1个。为确保培训实效，特别邀请了重庆市民政局社工考前培训师团队经验丰富的讲师进行授课。培训结合考试大纲及知识点，通过知识串讲、要点梳理、真题分析等形式，帮助考生理清教材脉络，并切实有效掌握知识点，提高应试技能。
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