负责开展和谐劳动关系工作;贯彻劳动合同系列政策;组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策;协同有关部门指导监管国企工资总额管理和负责人收入分配,完善企业特殊工时制度管理;指导企业落实职工福利和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,牵头劳动能力鉴定管理实施;负责机关企事业单位职工工伤认定、伤病残等级鉴定;承担区劳动能力鉴定委员会、区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室、区协调劳动关系三方委员会办公室的日常工作。负责牵头贯彻实施劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁(以下简称监察仲裁)法律法规政策,承担监察仲裁方面的综合管理工作,负责监察仲裁队伍能力建设,监督指导监察仲裁机构的业务工作,牵头协调处理劳动者劳动保障方面的维权工作;牵头实施工伤预防工作;完成领导交办的其他工作。
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