永城司法所：积极打造“永城红枫”基层治理品牌

日期：2023-08-17

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永城司法所以推进基层社会治理为重点，以深化巩固“枫桥式”司法所建设成果为主线，依托永城镇深厚的红色文化底蕴，结合永城镇正在推进的“永桐新城发展先行示范区”建设任务，通过夯实党建引领、建立便民窗口、打造一所两站以及完善四项机制等举措，在全镇积极打造“永城红枫”的基层治理品牌，护航乡村振兴。

党建引领，筑牢坚强红色堡垒

成立永城司法所党支部，推进“党建+业务”深度融合，深化“我为群众办实事”实践活动，组织党员力量上门开展法律服务和法治宣传，主动为群众提供咨询、调解、公证、援助等法律服务。开展支部共建活动，打造“皂角扁法治龙门阵”活动品牌，通过组织党员、村民、游客聚齐一堂“摆龙门阵”，宣传党的理论、收集民情民意、讲授法律知识等，辐射带动组织生活质量全面提升，在服务乡村振兴中，群众更有参与感、党员更有责任心、组织更有凝聚力。

一个窗口，为群众提供便捷法律服务

在司法所专门设置公共法律服务便民窗口，由司法所工作人员、村居法律顾问、村居调解员等轮值坐班接待群众来访，为辖区百姓提供法律咨询、普法宣传、纠纷调解等多种便民服务，同时还积极承担法律援助初审、公证服务协办、行政复议咨询、司法鉴定指引、仲裁联系、社情民意收集、立法民意采集、心理帮扶、探视会见等基层司法行政业务。截至目前，累计受理解决老百姓法律咨询、矛盾纠纷、办理法律援助等300余起。这个窗口，既解答了群众身边的涉法难题，化解了矛盾纠纷，又维护了群众合法权益，还普及了法律知识，群众的法治获得感得到进一步提升。

一所两站，促进法治力量跨区域跨层级跨部门共享共用

司法所将公共法律服务工作站、法学会会员工作站融合打造，汇集驻镇法官、首席法律咨询专家、法律顾问等人才资源，打造“线上+线下”“定时+预约”的工作模式，促进法治力量跨区域、跨层级、跨部门共享共用，共同推进解决法律问题。通过汇聚多方资源，为镇政府提供专业法律意见20余件，有效指导政府依法行政。成功化解土地流转纠纷、欠薪纠纷、群企矛盾、堵工纠纷等重大疑难矛盾纠纷30余件，有效防止矛盾激化和矛盾转性。有效挖掘村民自治效能，共同培育了法律明白人、普法志愿者、人民调解员共计150余人的法治队伍，开展近200余场法治宣传活动，升级打造出1个综合性和示范性的普法与依法治理示范基地——中华村法治文化长廊，成功创建以中华村为代表的1个国家级、2个市级民主法治示范村（社区）。

四项机制，协同解决社会治理方方面面

建立矛盾纠纷联合调处机制，充分利用“一庭两所”优势，与驻镇法官和法律顾问等加强沟通联系，及时将矛盾纠纷有效化解在诉前。建立重点人群联席会议机制，突出抓好重精人员、流浪乞讨人员、社区矫正对象、刑满释放人员等重点人群的管理服务，每月定期研判、风险定级、专班跟进，切实维护社会安全稳定。建立重大法律问题会商研究机制，及时为镇上重大行政决策及法治事务相关问题提供专业支撑，避免法律风险。建立服务企业联动机制，与全区“千人进千企”同步推进，与助企干部、经发部门、人大代表等联动走进当地企业和施工项目，为辖区内企业和在建项目开展联合“送法进企”、“法治体检”等活动10余次。

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