赶水镇创新“数网融合”发展模式构建基层治理新格局

日期：2024-01-26

大中小

（1）筑牢“数字基石”。成立基层治理指挥室，以智能信息化为抓手，配备工作席位16个，梳理核心业务9项，设置固定岗位40个，特色岗位3个，新纳入4个派驻机构、16个本级办站所，利用一体化治理智治平台管理重点人员与场所4000余条。

（2）整合“网格力量”。配齐“1+3+N”网格力量，设立56名网格长、14名专职网格员、26名网格指导员，单建56个网格党组织，建立“日反馈、周研判、月盘点”工作机制，细化“6+1”任务清单，定期晾晒网格登陆率、事件响应率、重点人员关注率。

（3）提升“治理效能”。组织村居干部、网格员分批开展交流培训会、专题推进会9次，总计培训152人，反馈问题10余项，现场答疑8项，纳入改进计划4项，全覆盖线下走访指导26个村社区，智治平台发布任务8604件，按期完成率达100%，平台使用率达100%。

扫一扫在手机打开当前页