隆盛镇紧抓党建增合力，务实推进“改作风、抓落实、优环境、促发展”专项行动工作

日期：2022-12-15

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一是规范化运行。高质量完成18个村（社区）干部培训全覆盖、1-2名后备干部培育、下派党建指导员、建立党群1+N联户帮扶机制等党建任务，完成便民服务中心实现规范化建设，7个村（社区）达到示范村标准，建立“党群驿站”18个，确定“党员中心户”92户，365名党员与1845户重点群众结对子，对18个村级便民服务中心进行“体检”“巡查”，新建村级阵地3个、改扩建村级阵地11个，基层党建规范村（社区）达100%。

二是多元化培育。启动干部“递进”培养计划，严格选人用人标准，培育镇年轻后备干部2名，任用35岁以下中层干部11名。开展换届后村（社区）干部回访，着力摸排各村（社区）后备干部共36名，建立后备干部“一对一”跟踪培养机制，更新《隆盛镇村（社区）干部管理办法（试行）》《隆盛镇驻村干部管理办法》，优化《村（社区）干部目标考核方案》，今年以来新发展党员9名、入党积极分子41名、招录本土人才5名。

三是示范化引领。成功创建“蜜李花溪农民工返乡创业园”，开展了“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动，将党的建设与当地产业发展相融合，积极探索“党建+产业”融合发展路径，对于产业发展中遇到的问题和困难，及时召开党支部会议研究，为企业纾难解困。把党支部建在产业上，在振兴村等产业发展较好的村成立了蜜李甘溪党支部、莲花个小专党支部、畜禽产业党支部等三个非公党支部，覆盖非公有制企业33家，共有党员18名，吸收入党积极分子22名。2022年，基层党组织化解土地流转、水源争议等矛盾纠纷40余件，有序推进“正大生猪代养场”入驻前期矛盾纠纷化解工作。

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