一、发布一大批优质岗位。锚定区内重点企业和重点群体，区—镇—村三级配备“就业管家”494人，联合区级部门和社会服务机构，深入企业摸需求，问需在建工程、工业园区、重点企业980次，收集发布用工需求8300条，岗位信息3600条。

二、筹备一系列就业活动。开展春风行动系列招聘活动9场，发布招聘岗位3953个，达成就业意向601人。围绕我区重点产业用工需求，指导企业制定培训计划，订单式开展技能培训297人次。

三、提供一体化暖心服务。将“专而精”的送岗招聘送到“家门口”，利用“赶集日”精选用工大、待遇好的招聘岗位送到“菜市场”，发放招聘宣传单3万余份，人社专员“一对一”开展就业服务1050人次。