经区委批准，2022年3月下旬至2022年5月下旬，三届区委第一轮巡察组建6个巡察组对15个单位党组织开展了常规巡察。近日，区委巡察组完成了各被巡察单位党组织巡察反馈工作，现将巡察发现的主要问题通报如下：

区委办公室（区委机要保密局、区委研究室）：“三服务”职能履行有短板，参谋助手作用发挥不够充分。精文减会工作着力不够，管理上力度不够，文山会海情形未得到根本扭转。对密件的流转管理指导有差距，失泄密风险把控有漏项。履行档案管理职责有差距，党内规范性文件“下备一级”有短板。

区人大机关党组：落实“四个机关”建设有差距，提升代表履职能力方式不多，代表活动形式比较单一。履行参谋助手和服务保障职责不够充分，服务“三会”质量不够高。督促代表“两联一述”“两亮三访”工作机制坚持不够好。人大代表意见建议督办跟踪问效做得不够，推动解决热点、难点问题的办法不多。

区政府办公室党组：吃透上情服务发展还有差距，把握下情服务决策存在短板，增强保障能力提升参谋辅政水平的行动不够积极。强化督查督办推动工作的措施不够有力，跟踪问效不够，督查结果较真碰硬不够。落实中央精文简会要求不够到位，会议数量控制成效不好，基层减负缺少获得感。深化政务公开加强便民服务不够完善。

区政协机关党组：履行自身职责意识不强，统筹工作力度不够，机关内部运行不够顺畅。统筹专委会履职能力建设、管理服务政协委员不够到位，抓基础性、经常性工作不够有力，推动政协工作提质增效不明显，提案立案、并案审查不严格。履行党建主体责任不够到位，督促基层党建工作不力，开展检查重形式轻效果。

区纪委监委机关：以党的创新理论推动纪检监察工作高质量发展还有不足。监督第一职责履行存在短板，日常监督走深走实不够，贯通“四项监督”形成合力有差距。一体推进“三不腐”的能力和水平还有不足。机关工作作风不够严谨务实，问题线索全过程监管不够到位。机关党建存在薄弱环节，建设高素质专业化纪检监察干部队伍有差距。

区委组织部、区委直属机关工委：贯彻新时代党的组织工作还有不足，指导基层党组织建设还不到位，政治功能作用发挥不够强。干部队伍建设有短板，干部培养管理还有不足，专业化领导干部相对匮乏。干部教育管理严管与厚爱结合不够，教育引导不充分。落实人才引领发展的要求有差距，高层次人才引进不足，人才队伍分布不均。模范带头作用不强，自身建设还有差距，内控管理还有不足。

区委老干局：主动关心关爱老干部还有差距。社区资源利用不充分，就近服务离退休干部还有不足。意识形态工作责任落实不力，阵地管理有漏洞。老年大学规范化建设、挂牌机构和个别科室职能调整还未到位，职能职责尚未理清。执行制度有偏差，国有资产管理不规范。指导基层离退休党组织规范化建设力度不够，民主生活会质量不高，党员教育不严肃。

区机关事务管理中心党组：积极贯彻新发展理念的意识不够牢固，推进公共机构节能成效不明显，发挥公共机构节能表率作用存在不足。落实办公用房规范管理新要求的主动性不高，推进办公用房统一管理力度不够。公务用车“三定”监督不够严，规范化管理机制不够健全。重点领域监管存在薄弱环节，项目管理制度落实不到位，节能补助资金使用监督不够有力。

区档案馆党组：“管”档工作还有差距，解决档案安全问题力度不够，档案管理指导缺位，业务培训指导不到位，存在较大泄密风险和安全隐患。“用”档功能发挥不充分，档案服务民生有差距。“编”研业务水平不高，形成的资政成果较少。斗争精神不足，作风建设不到位，干部职工工作纪律遵守不好。党风廉政建设存在不足。

区总工会党组：学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及上级文件精神存在短板。强化工会组织“政治性、先进性、群众性”有差距，职工思想政治引领不够，发挥模范人物先进影响带动作用不足，推进建会工作不力。维护职工权益主动作为不够，履行基本职责有差距。党组把方向、管大局、保落实作用发挥不充分，干部作风建设存在不足。

区妇联党组：围绕中心和发展大局充分发挥妇女组织桥梁纽带与“半边天”作用不够。推进妇联改革“破难”有短板，加快推进非公经济中妇联组织应建尽建不够。意识形态风险分析研判深度不够。服务保障妇女群众合法权益意识不够强，工作作风不够实。推进全区妇女工作者队伍建设不够有力。

团区委：学习贯彻习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述不够扎实，结合实际贯彻落实团的基层建设不够有力，工作机制不够健全完善。风险防范意识不够强，落实预防青少年违法犯罪机制措施不够有力。推进基层团组织发挥引领青年思想进步的“政治学校”功能不够。管党治党责任压得不够实，队伍综合履职能力有差距。