区国资委四举措做好淘汰煤炭落后产能 职工属地安置工作
日期：2021-04-12
大中小
大中小区国资委四举措做好淘汰煤炭落后产能 职工属地安置工作
大中小为加快推进属地安置淘汰煤炭落后产能退出煤矿职工工作，区国资委高度重视、积极作为，坚持依法依规、企业主体、部门指导、属地帮扶、就业优先的原则，多举措做好煤矿职工属地安置工作。
一是科学制定方案。按照上级有关部门要求，结合我区实际情况，研究制定了区属国企定向安置方案。
二是实地摸底调查。通过现场摸底等方式，全面掌握需安置煤矿职工的人员结构，了解其岗位需求、求职意愿。
三是开发设置岗位。根据煤矿职工的求职需求及能力水平等，开发制定相匹配的工作岗位，统筹提供区属国企（含参股企业）招聘岗位共120个。
四是组织公开招聘。3月9日，区国资委组织了11家区属国企到打通开展了招聘会，为煤矿职工详细介绍了区属国企相关情况及岗位要求，并进行了现场报名，同时，也开通了在原单位及招聘企业的报名渠道；报名结束后，我委联合相关区属国企对报名人员资格条件进行了复审；4月1日，我委按照公开、公平、公正的原则，组织相关区属国企通过结构化面试的方式开展了招聘工作。
本次成功安置煤矿职工35人，其中工人岗位27人，管理岗位8人。目前，区属国企永诚投资公司合作方的招聘工作正在开展，预计还将安置职工20余人。下一步，我委将督促指导相关区属国企做好安置衔接工作，及时办理招聘职工的劳动关系转移或解除等相关手续，积极解决安置煤矿职工的后顾之忧，保障淘汰煤炭落后产能职工安置工作圆满完成。
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