一、盯需求扩岗位。精准摸排岗位需求，组建专班走访重点企业、基层单位，建立“企业需求清单+毕业生技能清单”双台账，推行“线上云宣讲+线下专窗”模式，新增高新技术企业、重点产业链见习基地26家，开发见习岗位716个，其中技术性岗位640个、占比89%。

二、抓服务促落实。对全区134家基地开展“一对一”补贴政策解读，建立见习人员就业意向档案，帮助毕业生成功留岗500余名，发放见习补贴144.28万元。

三、强监管保实效。建立“日巡查+周比对+月通报”制度，分组分片核查见习人员在岗情况，核验见习日志600余份，电话回访见习人员覆盖率100%，联合检察机关开展警示教育，通报虚假申报见习补贴典型案例3起。