一、建立失业风险动态监测机制。组建规模性失业风险工作专班，制发工作预案，通过失业预警平台，实时监测企业用工情况。截至目前，接收企业裁员预警信息30条，均通过上门宣讲、政策扶持等方式有效处置。

二、开展失业人员技能培训。紧扣市场需求及失业人员特点，开设自媒体新业态、家政服务等实务课程，采用“理论+实操”方式开展培训，今年已完成失业职工技能培训771人，训后就业率达60%。

三、实施失业人员就业帮扶。采取实地走访、电话询问等方式，摸清失业人员就业意愿与服务需求，在全区24个人社服务点设置政策咨询、职业指导、求职登记等“一站式”服务专区，举办招聘服务活动60次，帮助6019名登记失业人员实现再就业。